博悠会温泉病院は、医療・看護・介護が連携し、慢性期医療や長期療養に対応する療養型病院です。外来診療に加え、患者さまが安心して過ごせる環境づくりに努めています。介護医療院を併設し、訪問介護や通所・訪問リハビリなど在宅支援も展開。専門職による質の高いリハビリを強みに、医療と生活支援の両面から地域を支えています。多職種が連携し、一人ひとりに寄り添う温かなケアを大切にしています。
博悠会温泉病院は、合計150床を備え、脳梗塞後遺症や認知症など様々な疾患を持つ患者様を支える地域密着型の療養型病院です。患者様の日常復帰やQOL（生活の質）の向上を目指し、医師や看護師、介護スタッフがチーム一丸となって日々のリハビリやケアに励んでいます。看護業務はバイタルチェックや服薬管理、医師の補助などが中心です。また、療養病棟および介護医療院での介護業務では、食事・入浴・排泄などの生活介助、体位交換や移乗介助、リハビリ補助、記録業務などを行います。利用者様が安心して穏やかに過ごせるよう、スタッフ同士が常に協力し合い、チームワークを大切にしながら取り組める環境が整っています。
当院の魅力は、ライフステージの変化に合わせた圧倒的な働きやすさにあります。24時間対応の託児所や託児補助制度を完備しているほか、夜勤回数の相談や時短勤務にも柔軟に対応しています。個別の事情に応じて常勤と非常勤の切り替えも可能なため、結婚や出産、育児といった人生の転機を迎えても、キャリアを諦める必要はありません。残業がほぼない環境のもと、私生活と仕事を無理なく両立しながら、安心して長く活躍していただけます。家庭と仕事を両立しながら働く多くのスタッフが第一線で活躍しており、お互いを支え合う風土が根づいています。あなたに合った理想の働き方を、ぜひ当院で叶えてください。
「前職は残業や拘束時間が長く、産休育休の実績もなかったため、子育てしやすい職場を探していました。夫が当院で働いており「子育てに理解がある」と聞いて、妊娠中に常勤で入社しました。入社後すぐの産休でしたが、これまで3人の出産でそれぞれ育休をいただきました。3人目の復職後は時短勤務を経て、2026年4月からフルタイムの常勤に戻り、月4回ほど夜勤もこなしています。月３日の希望休で園の行事はフル参加できますし、子どもの突発的な発熱時も周りが「行っておいで」と快く送り出してくれます。同じ主婦の仲間が多くて相談しやすいですし、夫の協力もあって、家庭を一番にしながら健康的に楽しく仕事ができています。」介護主任
月給
186,500円
〜 240,000円
【基本給】176,500円～177,000円
【内訳】資格手当（介護福祉士）15,000円、夜勤手当7,000円/回、処遇改善手当、住宅手当（5,000円〜10,000円/月：借家・賃貸）、扶養手当（配偶者：7,000円/月、子ども1人あたり：2,000円/月）※試用期間3ヵ月
博悠会温泉病院
〒899
-2201 鹿児島県鹿児島県日置市東市来町湯田4648
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①9：00～18：00 ②7：30～16：30 ③8：30～17：30 ④9：00～18：00 ⑤9：30～18：30の間の実働8時間 ⑥17：00～9：30 ①②③④⑤休憩60分 ⑥休憩60分、仮眠1時間 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※夜勤は月2～6回 ※日勤のみの勤務も可 ※残業は月5時間程度です。残業代は別途支給します。
週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日107日
昇給年1回：評価制度あり（500円～2,000円/月：前年度実績）、賞与年2回（3ヵ月分：前年度実績）、退職金制度あり（勤続3年以上）、社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）、定期健康診断、交通費支給（月17,000円まで）、マイカー通勤可、社用車あり、社用携帯貸与、24時間対応託児所あり（0歳から可能）、雇用期間の定めなし、転勤なし、受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
介護職の経験がある方、未経験可、ブランク可、18歳～59歳以下（定年年齢未満の方を募集・18歳未満の危険有害業務の禁止）
選考フロー：書類選考→面接 ※「応募する」よりご応募ください。ご応募後、選考のご案内をいたします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点はご遠慮なくお問い合わせください。
