医療法人博悠会 採用サイト

博悠会は1987年の法人化以来、地域に根ざした「保健・医療・福祉」を提供し続けてきました。これまでに培ってきた確かな信頼と豊富な実績があるからこそ、腰を据えて安心して長く働ける環境が整っています。

女性職員が約7割と多く活躍している職場ですが、男性職員の比率も3割近くにのぼり、男女の垣根なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがあります。性別を問わず、誰もが自分らしく輝ける温かい職場です。

10代の若手から60代以上の大ベテランまで、幅広い世代の職員がバランスよく在籍しています。世代を超えたチームワークが自慢で、経験の浅い方はベテランが丁寧にサポートするため安心して成長できる環境です。

全体の約8割近くが正社員として安定して働いています。一方で、ライフステージの変化に合わせたパートや時短勤務といった多様な働き方も柔軟に選択できるため、非正社員から正社員への登用実績も多数あります。

鹿児島市と日置市に、中村（哲）産婦人科内科、博悠会温泉病院、ナーシングホーム城山の森、グループホームエデンの丘、デイサービスエデンの丘、小規模多機能ホームエデンの丘の計6施設を展開しています。

年間休日は107日を確保しており、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。オンとオフのメリハリをしっかりとつけてリフレッシュできる環境があるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションで臨めます。

有給休暇の平均取得率は73.8％と、業界内でも高い水準を誇ります。チーム全体で協力して業務を調整し、希望の休みを気兼ねなく申請・取得できる風土が根づいているため、私生活の時間も大切にできます。

月間の平均残業時間はわずか5時間程度です。定時退社が基本の文化となっており、仕事終わりの予定や家族と過ごす時間をしっかりと確保できます。業務の効率化を進め、職員の負担軽減に力を注いでいます。

育児休業からの復帰率は安心の100％を達成しています。妊娠・出産を経て復帰する職員を温かく迎える体制や、時短勤務などのフォロー体制がしっかりと整っているため、ライフイベントを迎えても安心して働けます。

平均勤続年数は7.2年と、長く働き続ける職員が多いことが博悠会の特徴です。人間関係の良さや充実したサポート体制、そして一人ひとりのライフステージに寄り添う柔軟な環境が、定着に繋がっています。