環境
福利厚生について
託児所完備
3歳までのお子様を対象とした安心の託児所を事業所内 に完備しています。日勤帯はもちろん夜勤帯の預かりに も対応しているため、子育て中の方もライフスタイルを 崩すことなく、安心して仕事に集中できる環境です。
住宅手当支給
一人暮らしや賃貸物件にお住まいの方を対象に、法人の規定に基づいて月額最大10,000円の住宅手当を支給しています。毎月の固定費となる住居費をしっかりとサポートし、生活の安定と心のゆとりを支えます。
扶養手当（配偶者・子ども）支給
配偶者は月7,000円、お子様は1人につき月2,000円など、大切な家族を支える職員のための扶養手当を支給しています。大切なライフイベントを迎えても、家族と一緒に安心して長く働ける制度です。
単身用の社宅・寮完備
遠方からの入職を希望される方や、初めての一人暮らしをスタートする方に向けた単身用の寮・社宅をご用意しています。初期費用を抑えて新しい生活をスムーズに始められるため、若い世代にも喜ばれています。
無料送迎バスの運行
JR鹿児島本線「湯之元駅」から博悠会温泉病院の施設間を結ぶ、職員専用の無料送迎バスを運行しています。公共交通機関を使って通勤する方や、雨の日の通勤も快適で安心だと職員からも大好評です。
産前産後・育児休業制度
産休・育休の取得実績が非常に豊富で、前述の「育休復帰率100%」をしっかりと支えている制度です。周囲の理解や協力体制も根づいているため、ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。
介護休業・看護休暇制度
家族の介護が必要になった際の介護休業に加え、子どもの急な発熱や病気時に取得できる看護休暇の実績があります。お互いに助け合う風土があるため、急なトラブル時も気兼ねなくお休みを相談できる環境です。
再雇用制度
定年は60歳ですが、本人の希望や健康状態に応じて最長70歳まで現役で働き続けられる再雇用制度を整えています。これまでに培った豊かな経験やスキルを活かし、年齢に関わらず長く活躍できる職場です。
復職支援
結婚、育児、介護などで一度現場を離れた方や、ブランクがある方への教育・復職支援に力を入れています。基礎から丁寧にフォローする体制が整っているため、自分のペースで無理なく仕事の感覚を取り戻せます。
正社員登用制度
パートや非常勤として入職された後、ライフスタイルの変化や本人の希望に合わせて正社員へとステップアップできる登用制度を導入しています。個人の人生のタイミングに合わせた柔軟なキャリア形成を応援します。
数字で見る博悠会
創立
博悠会は1987年の法人化以来、地域に根ざした「保健・医療・福祉」を提供し続けてきました。これまでに培ってきた確かな信頼と豊富な実績があるからこそ、腰を据えて安心して長く働ける環境が整っています。
男女比
女性職員が約7割と多く活躍している職場ですが、男性職員の比率も3割近くにのぼり、男女の垣根なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがあります。性別を問わず、誰もが自分らしく輝ける温かい職場です。
正社員・非正社員比
全体の約8割近くが正社員として安定して働いています。一方で、ライフステージの変化に合わせたパートや時短勤務といった多様な働き方も柔軟に選択できるため、非正社員から正社員への登用実績も多数あります。
年齢構成比
10代の若手から60代以上の大ベテランまで、幅広い世代の職員がバランスよく在籍しています。世代を超えたチームワークが自慢で、経験の浅い方はベテランが丁寧にサポートするため安心して成長できる環境です。
施設数
鹿児島市と日置市に、中村（哲）産婦人科内科、博悠会温泉病院、ナーシングホーム城山の森、グループホームエデンの丘、デイサービスエデンの丘、小規模多機能ホームエデンの丘の計6施設を展開しています。
年間休日
年間休日は107日を確保しており、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。オンとオフのメリハリをしっかりとつけてリフレッシュできる環境があるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションで臨めます。
平均有給取得率
有給休暇の平均取得率は73.8％と、業界内でも高い水準を誇ります。チーム全体で協力して業務を調整し、希望の休みを気兼ねなく申請・取得できる風土が根づいているため、私生活の時間も大切にできます。
月間平均残業時間
月間の平均残業時間はわずか5時間程度です。定時退社が基本の文化となっており、仕事終わりの予定や家族と過ごす時間をしっかりと確保できます。業務の効率化を進め、職員の負担軽減に力を注いでいます。
育休復帰率
育児休業からの復帰率は安心の100％を達成しています。妊娠・出産を経て復帰する職員を温かく迎える体制や、時短勤務などのフォロー体制がしっかりと整っているため、ライフイベントを迎えても安心して働けます。
平均勤続年数
平均勤続年数は7.2年と、長く働き続ける職員が多いことが博悠会の特徴です。人間関係の良さや充実したサポート体制、そして一人ひとりのライフステージに寄り添う柔軟な環境が、定着に繋がっています。