「健康・活気・情熱をもって愛と真心で安心の保健・医療・福祉を提供する」を理念に、介護・療養・リハビリに強い医療法人として地域に貢献しています。関わる全ての人の幸せのため、質の高い医療や看護・介護を提供し続けることがミッションです。地域の健康と安心を支えるため、スタッフ一人ひとりが自己研鑽に励み、知識やスキルを向上させながら、急速に変化する時代のニーズに柔軟に応えていきます。
「博悠会に入職して2年半が経ちました。長年県外で働いていましたが、両親の介護のために鹿児島に戻ってきたのが7年前。一緒に生活をしたいという想いが強くありました。博悠会で働いてみて感じることは、オンオフのメリハリがきちんとしているということです。休日はしっかり休めるし、残業もほとんどありません。両親との時間を大切にしたい私にとって、とてもありがたい環境です。博悠会の人事事務は現在私1人なので、後任の育成に早めに取り組んでいきたいと思っています。新しく仲間になってくれる方にアイデアをもらいながら、一緒に成長していけたら嬉しいです。」
博悠会は現在グループ全体が変革期にあります。看護職や介護職、リハビリテーション、歯科衛生士、事務といった様々な職種の採用活動にもチカラを入れているところです。今回の人事事務の募集は本部の体制強化を図るための増員。年齢や性別は問いません。将来的には管理職のポジションで活躍してほしいと考えています。勤務地については、樋之口町にある“ 中村（哲）産婦人科内科“もしくは、東市来町にある“博悠会温泉病院“のどちらかとなります。通勤に便利な方を選択可能。人事課長は東市来に席を置いています。
人事事務スタッフの具体的な仕事内容は、求人票の作成、求人サイトの更新、人材会社への対応、応募者への対応、面接の段取り、面接立会い、ハローワークや労働局への提出書類の作成、プレゼン資料の作成などです。週に1度、15分程度のWEBミーティングを各事業所の責任者と行っており、人材会社からの紹介やハローワークからの応募状況を共有しています。現在は月に20〜30名ほどの応募があり、月に5〜6回ほどの面接を行なっている状況。各事業所のスタッフが無理なく働けるよう、環境を整える大切な役目を担う仕事です。
月給
200,000円
〜 240,000円
【内訳】基本給190,000円〜230,000円+職責手当10,000円。別途、住宅（5,000円〜10,000円）・扶養（配偶者：7,000円、子ども：2,000円）手当あり ※試用期間終了後評価を行い、職責、基本給の見直しを行います。 ※試用期間3ヵ月（期間中の給与変動なし）
09:00
〜 18:00
休憩60分、1ヵ月単位の変形労働時間制 ※残業は月5時間程度です。残業代は別途支給します。
週休2日制（日曜・他）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日107日
昇給年1回（評価制度あり）、賞与年2回（3ヵ月分）、退職金制度あり（勤続3年以上）、社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）、定期健康診断、交通費支給（月17,000円まで）、マイカー通勤可、社用車あり、社用携帯貸与、雇用期間の定めなし、転勤なし、受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
未経験可、学歴不問、普通自動車免許（AT限定可）
選考フロー：書類選考→面接 ※「応募する」よりご応募ください。ご応募後、選考のご案内をいたします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点はご遠慮なくお問い合わせください。
